SOFT SKILLS 

Gli skill di domani
Cambiamenti, velocità di reazione, tecnologia …è il momento di investire sugli skills richiesti già ora!
Flessibilità al cambiamento, capacità di adattarsi, saper comunicare in modo assertivo ed efficace con ogni interlocutore..tutte  capacità  fondamentali che si possono acquisire.

Cosa sono le SOFT SKILLs?
Sono COMPETENZE TRASVERSALI che riguardano l’aspetto comportamentale, il nostro approccio alle situazioni. Saper adottare stili diversi puo’ incidere in modo significativo sui tuoi risultati.

Soft skills

Dai colore alle tue competenze

Perchè i SOFT SKILL sono sempre più richiesti dalle aziende?

Cambiamenti frequenti e sempre più veloci, contesti lavorativi in continua evoluzione, tecnologia che modifica gli stili di vita e i metodi di lavoro…questi sono solo alcuni dei motivi per cui i soft skills sono sempre più richiesti nelle aziende

Perchè sono IMPORTANTI e vanno COLTIVATI?

I Soft skill ci permettono di essere flessibili al cambiamento, di adattarci e gestire ruoli diversi , di relazionarci in modo efficace con le diverse figure aziendali, di interagire in qualsiasi contesto, di rispondere in tempi brevi alle nuove richieste di mercato. in poche parole di essere persone che sanno FARE la DIFFERENZA

Cosa sono i SOFT SKILL?

Sono COMPETENZE TRASVERSALI che riguardano l’aspetto comportamentale e il modo in cui ci approcciamo alle situazioni quotidiane in un ambiente di lavoro. Sono tutte le abilità intangibili, non misurabili da parametri schematici, che però possono influenzare positivamente o negativamente i nostri risultati.

COMUNICAZIONE EFFICACE 

EMPATIA vs SIMPATIA

Che differenze ci sono?
I termine greco, en-pathos, “sentire dentro” consiste nel riconoscere le emozioni degli altri come se fossero le proprie, per comprenderne punti di vista, pensieri, sentimenti ed emozioni
Scopri l’empatia ! 

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COMUNICAZIONE EFFICACE

Canali, stili, metodi

Per esprimersi in ogni situazione, con qualunque interlocutore sia a livello verbale che non verbale in modo chiaro e coerente con il proprio stato d’animo. Comunica al meglio !

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PENSIERO LATERALE

Cos’è? Come si applica?

Ti permette di trovare soluzioni creative e generare nuovi percorsi di pensiero partendo dall’intuito.
Divertiamoci giocando!

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BRAIN STORMING  

PENSIERO LATERALE 

Tu di che colore sei?

Sai che esistono 6 modi diversi di approcciare ad un solo problema?
Usiamo un caso concreto di lavoro per sperimentare l’ efficacia dei 6 cappelli.

Scopri nuove possibilità !

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BRAINSTORMING

Come funziona?

Per un brainstorming di successo è necessaria una buona preparazione, un metodo e delle regole chiare il tutto condito con tanta creatività.

Crea un incontro generativo

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STRATEGIA DI WALT DISNEY

Prova un metodo di successo

Disney era solito adottare tre differenti tipi di pensiero e di approccio alle cose: il sognatore, il realista e il critico. 

3 modi di pensare e agire

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LAVORARE  IN  TEAM 

GESTIONE del TEAM

Tecniche per essere un buon leader

Sei responsabile di un gruppo di persone o devi sviluppare un progetto insieme ad un gruppo di persone? Scopri come gestire al meglio un Team.

Guida verso un obiettivo

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DARE e RICEVERE FEEDBACK

Impara un metodo semplice

Come faccio a dire a un collega, ad un collaboratore o al mio leader che qualcosa non va?

Vivi il Feedback come un dono

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PROATTIVITÀ

Diventa un innovatore 

Si dice “Prevenire è meglio che curare”
Come anticipare un’esigenza e diventare un Innovator anziché un  follower

Scopri nuove possibilità !

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MANAGEMENT 

PROBLEM SOLVING

Un problema = piu’ soluzioni

Ho un problema che non riesco proprio a risolvere …cosa fare? Come procedere? Da dove partire? Perché alcune persone trovano subito una soluzione ? Come fanno?

Problemi o opportunità?

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GESTIONE DEL TEMPO

Il tempo come risorsa 

Ho troppe cose da fare , non so da dove iniziare…sono sempre in ritardo con le scadenze….non ho tempo per organizzarmi

Dai valore al tuo tempo!

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IMPORTANTE vs URGENTE

I 4 quadrati di valutazione 

Come fare a definire se un lavoro è piu’ importante o urgente? E se  è sia importante che urgente come faccio a scegliere?

Fermati e valuta

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PRESSIONE   e DINAMICHE  

PRESSIONE E STRESS

Tecniche a confronto 

Stress stress e ancora stress … Come evitare di farsi travolgere ? Come fare a gestire la  pressione? A quali risorse posso attingere? 
Di cosa avrei bisogno per…

Ancore di salvataggio

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CRITICHE E RECLAMI

Gestire i conflitti in modo efficace 

Ricevo una critica o un reclamo… Come reagisco? Come mi sento?  Emotività e comportamenti sono diversi per ognuno di noi. Scopri come  gestire una critica o reclamo al meglio. 

Dal conflitto alle opportunità

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CON-VINCERE

Come portare il mio interlocutore on-board 

Puoi imporre la tua idea a qualcuno (ma probabilmente falliresti) oppure puoi convincere il tuo interlocutore. Alleniamoci con 3 tecniche per condurre verso una  vittoria comune

Come portare on-board

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