SOFT SKILLS
Gli skill di domani
Cambiamenti, velocità di reazione, tecnologia …è il momento di investire sugli skills richiesti già ora!
Flessibilità al cambiamento, capacità di adattarsi, saper comunicare in modo assertivo ed efficace con ogni interlocutore..tutte capacità fondamentali che si possono acquisire.
Cosa sono le SOFT SKILLs?
Sono COMPETENZE TRASVERSALI che riguardano l’aspetto comportamentale, il nostro approccio alle situazioni. Saper adottare stili diversi puo’ incidere in modo significativo sui tuoi risultati.
Soft skills
Dai colore alle tue competenze
Perchè i SOFT SKILL sono sempre più richiesti dalle aziende?
Cambiamenti frequenti e sempre più veloci, contesti lavorativi in continua evoluzione, tecnologia che modifica gli stili di vita e i metodi di lavoro…questi sono solo alcuni dei motivi per cui i soft skills sono sempre più richiesti nelle aziende
Perchè sono IMPORTANTI e vanno COLTIVATI?
I Soft skill ci permettono di essere flessibili al cambiamento, di adattarci e gestire ruoli diversi , di relazionarci in modo efficace con le diverse figure aziendali, di interagire in qualsiasi contesto, di rispondere in tempi brevi alle nuove richieste di mercato. in poche parole di essere persone che sanno FARE la DIFFERENZA
Cosa sono i SOFT SKILL?
Sono COMPETENZE TRASVERSALI che riguardano l’aspetto comportamentale e il modo in cui ci approcciamo alle situazioni quotidiane in un ambiente di lavoro. Sono tutte le abilità intangibili, non misurabili da parametri schematici, che però possono influenzare positivamente o negativamente i nostri risultati.
COMUNICAZIONE EFFICACE
EMPATIA vs SIMPATIA
Che differenze ci sono?
I termine greco, en-pathos, “sentire dentro” consiste nel riconoscere le emozioni degli altri come se fossero le proprie, per comprenderne punti di vista, pensieri, sentimenti ed emozioni
Scopri l’empatia !
COMUNICAZIONE EFFICACE
Canali, stili, metodi
Per esprimersi in ogni situazione, con qualunque interlocutore sia a livello verbale che non verbale in modo chiaro e coerente con il proprio stato d’animo. Comunica al meglio !
PENSIERO LATERALE
Cos’è? Come si applica?
Ti permette di trovare soluzioni creative e generare nuovi percorsi di pensiero partendo dall’intuito.
Divertiamoci giocando!
BRAIN STORMING
PENSIERO LATERALE
Tu di che colore sei?
Sai che esistono 6 modi diversi di approcciare ad un solo problema?
Usiamo un caso concreto di lavoro per sperimentare l’ efficacia dei 6 cappelli.
Scopri nuove possibilità !
BRAINSTORMING
Come funziona?
Per un brainstorming di successo è necessaria una buona preparazione, un metodo e delle regole chiare il tutto condito con tanta creatività.
Crea un incontro generativo
STRATEGIA DI WALT DISNEY
Prova un metodo di successo
Disney era solito adottare tre differenti tipi di pensiero e di approccio alle cose: il sognatore, il realista e il critico.
3 modi di pensare e agire
LAVORARE IN TEAM
GESTIONE del TEAM
Tecniche per essere un buon leader
Sei responsabile di un gruppo di persone o devi sviluppare un progetto insieme ad un gruppo di persone? Scopri come gestire al meglio un Team.
Guida verso un obiettivo
DARE e RICEVERE FEEDBACK
Impara un metodo semplice
Come faccio a dire a un collega, ad un collaboratore o al mio leader che qualcosa non va?
Vivi il Feedback come un dono
PROATTIVITÀ
Diventa un innovatore
Si dice “Prevenire è meglio che curare”
Come anticipare un’esigenza e diventare un Innovator anziché un follower
Scopri nuove possibilità !
MANAGEMENT
PROBLEM SOLVING
Un problema = piu’ soluzioni
Ho un problema che non riesco proprio a risolvere …cosa fare? Come procedere? Da dove partire? Perché alcune persone trovano subito una soluzione ? Come fanno?
Problemi o opportunità?
GESTIONE DEL TEMPO
Il tempo come risorsa
Ho troppe cose da fare , non so da dove iniziare…sono sempre in ritardo con le scadenze….non ho tempo per organizzarmi
Dai valore al tuo tempo!
IMPORTANTE vs URGENTE
I 4 quadrati di valutazione
Come fare a definire se un lavoro è piu’ importante o urgente? E se è sia importante che urgente come faccio a scegliere?
Fermati e valuta
PRESSIONE e DINAMICHE
PRESSIONE E STRESS
Tecniche a confronto
Stress stress e ancora stress … Come evitare di farsi travolgere ? Come fare a gestire la pressione? A quali risorse posso attingere?
Di cosa avrei bisogno per…
Ancore di salvataggio
CRITICHE E RECLAMI
Gestire i conflitti in modo efficace
Ricevo una critica o un reclamo… Come reagisco? Come mi sento? Emotività e comportamenti sono diversi per ognuno di noi. Scopri come gestire una critica o reclamo al meglio.
Dal conflitto alle opportunità
CON-VINCERE
Come portare il mio interlocutore on-board
Puoi imporre la tua idea a qualcuno (ma probabilmente falliresti) oppure puoi convincere il tuo interlocutore. Alleniamoci con 3 tecniche per condurre verso una vittoria comune
Come portare on-board
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