Soft skills

Dai colore alle tue competenze

Perchè i SOFT SKILL sono sempre più richiesti dalle aziende?

Cambiamenti frequenti e sempre più veloci, contesti lavorativi in continua evoluzione, tecnologia che modifica gli stili di vita e i metodi di lavoro…questi sono solo alcuni dei motivi per cui i soft skills sono sempre più richiesti nelle aziende

Perchè sono IMPORTANTI e vanno COLTIVATI?

I Soft skill ci permettono di essere flessibili al cambiamento, di adattarci e gestire ruoli diversi , di relazionarci in modo efficace con le diverse figure aziendali, di interagire in qualsiasi contesto, di rispondere in tempi brevi alle nuove richieste di mercato. in poche parole di essere persone che sanno FARE la DIFFERENZA

Cosa sono i SOFT SKILL?

Sono COMPETENZE TRASVERSALI che riguardano l’aspetto comportamentale e il modo in cui ci approcciamo alle situazioni quotidiane in un ambiente di lavoro. Sono tutte le abilità intangibili, non misurabili da parametri schematici, che però possono influenzare positivamente o negativamente i nostri risultati.

Soft skills

Dai colore alle tue competenze

Perchè i SOFT SKILL sono sempre più richiesti dalle aziende?

Cambiamenti frequenti e sempre più veloci, contesti lavorativi in continua evoluzione, tecnologia che modifica gli stili di vita e i metodi di lavoro…questi sono solo alcuni dei motivi per cui i soft skills sono sempre più richiesti nelle aziende

Perchè sono IMPORTANTI e vanno COLTIVATI?

I Soft skill ci permettono di essere flessibili al cambiamento, di adattarci e gestire ruoli diversi , di relazionarci in modo efficace con le diverse figure aziendali, di interagire in qualsiasi contesto, di rispondere in tempi brevi alle nuove richieste di mercato. in poche parole di essere persone che sanno FARE la DIFFERENZA

Cosa sono i SOFT SKILL?

Sono COMPETENZE TRASVERSALI che riguardano l’aspetto comportamentale e il modo in cui ci approcciamo alle situazioni quotidiane in un ambiente di lavoro. Sono tutte le abilità intangibili, non misurabili da parametri schematici, che però possono influenzare positivamente o negativamente i nostri risultati.

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EMPATIA vs SIMPATIA

I termine greco, en-pathos, “sentire dentro” consiste nel riconoscere le emozioni degli altri come se fossero le proprie, per comprenderne punti di vista, pensieri, sentimenti ed emozioni

Scopri l’empatia!

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COMUNICAZIONE EFFICACE

Per esprimersi in ogni situazione, con qualunque interlocutore sia a livello verbale che non verbale in modo chiaro e coerente con il proprio stato d’animo.

Comunica al meglio!

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PENSIERO LATERALE

Ti permette di trovare soluzioni creative e generare nuovi percorsi di pensiero partendo dall’intuito.

Divertiamoci giocando!

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6 CAPPELLI PER PENSARE

Sai che esistono 6 modi diversi di approcciare ad un solo problema?
Usiamo un caso concreto di lavoro per sperimentare l’ efficacia dei 6 cappelli.

Scopri nuove possibilità !

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BRAINSTORMING

Per un brainstorming di successo è necessaria una buona preparazione, un metodo e delle regole chiare il tutto condito con tanta creatività.

Scopri i segreti per un incontro generativo

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STRATEGIA DI WALT DISNEY

Disney era solito adottare tre differenti tipi di pensiero e di approccio alle cose: il sognatore, il realista e il critico. 

3 modi di pensare e agire

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GESTIONE del TEAM

Sei responsabile di un gruppo di persone o devi sviluppare un progetto insieme ad un gruppo di persone? Scopri come gestire al meglio un Team.

Guida verso un obiettivo

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DARE e RICEVERE FEEDBACK

Come faccio a dire a un collega, ad un collaboratore o al mio leader che qualcosa non va?

Vivi il Feedback come un dono

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PROATTIVITÀ
Si dice “Prevenire è meglio che curare”
Come anticipare un’esigenza e diventare un Innovator anziché un  follower

Scopri nuove possibilità !

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PROBLEM SOLVING

Ho un problema che non riesco proprio a risolvere …cosa fare? Come procedere? Da dove partire? Perché alcune persone trovano subito una soluzione ? Come fanno?

Problemi o opportunità?

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GESTIONE DEL TEMPO

Ho troppe cose da fare , non so da dove iniziare…sono sempre in ritardo con le scadenze….non ho tempo per organizzarmi

Dai valore al tuo tempo!

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IMPORTANTE vs URGENTE

Come fare a definire se un lavoro è piu’ importante o urgente? E se  è sia importante che urgente come faccio a scegliere?

Fermati e valuta

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PRESSIONE E STRESS
Stress stress e ancora stress … Come evitare di farsi travolgere ? Come fare a gestire la  pressione? A quali risorse posso attingere? 
Di cosa avrei bisogno per…

Ancore di salvataggio

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FLESSIBILITÀ

La flessibilità è la capacità di un materiale di subire una forza esterna modificando la propria forma pur mantenendo la capacità di ritornare allo stato originario, oppure di lasciarsi modificare acquistando nuove forme

Apriti a nuovi mondi

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CON-VINCERE

Puoi imporre la tua idea a qualcuno (ma probabilmente falliresti) oppure puoi convincere il tuo interlocutore. Alleniamoci con 3 tecniche per condurre verso una  vittoria comune

Come portare on-board

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CRITICHE E RECLAMI

Ricevo una critica o un reclamo… Come reagisco? Come mi sento?  Emotività e comportamenti ecologici sono diversi per ognuno di noi.  Scopri quello che ti fa stare meglio

Mettiti alla prova!

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IL MEDIATORE

Definire i termini del conflitto, identificare l’intenzione positiva, portare la conversazione al livello logico superiore e trovare la soluzione comune.

Dal conflitto alle opportunità

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ELEVATOR PITCH

Introdurre se stessi o un tema /progetto in soli 3 min….sai come fare? Struttura del discorso e tecniche di espressione.

Parlaci di te!

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